Neste artigo apresentaremos dicas básicas para ajudar na elaboração do currículo para profissionais de arquitetura, engenharia, técnicos em edificações, designer de interiores e afins, incluindo dicas para PCD.
Destacamos aqui a importância de um currículo bem estruturado apenas com informações relevantes, devido as exigências da formação acadêmica por parte das empresas e as habilidades técnicas que estas áreas demandam.
Ao final você confere algumas dicas para ajudá-lo na divulgação e distribuição de seu currículo.
Antes de qualquer coisa, cuide da segurança de seus dados. Não terceirize esta responsabilidade pois pode sair caro se seus dados vazarem.
Na maioria dos casos colocar telefone (preferencialmente com Whatsapp habilitado), e-mail e a Cidade e Estado, é mais que suficiente. Você até pode incluir o bairro/setor se for uma grande cidade onde a locomoção é um problema, isto será útil caso o recrutador só queira candidatos de que morem próximo a empresa.
Se entrarem em contato pedindo endereço completo, você pode se limitar a informações como a Cidade/Estado e bairro, sob argumento de risco de vazamento de dados (e ele existe). Neste caso se comprometa a passar estas informações em uma etapa posterior como uma entrevista ou contratação para período de testes.
Não coloque, sob hipótese alguma, dados como números de documentos (CPF, RG, CTPS etc). Estes dados só devem ser solicitados em uma eventual contratação. Antigamente, isso era uma prática habitual, então é possível que ainda encontre alguns modelos instruindo isso, mas não faça isso para sua segurança.
Se você tem registro em órgão regulamentador (como CREA ou CAU), se limite a colocar apenas “com CAU” ou “com Crea”. Exemplo: “Engenheiro Eletricista – com CREA”.
Em vagas internacionais é padrão enviar com foto. No Brasil não é obrigatório.
Embora não haja consenso entre especialistas em recrutamento, considere que você não está se candidatando a uma vaga de modelo fotográfico, promotor de eventos ou algo do tipo.
Em cargos como de arquiteto ou técnologo de construção, nenhuma empresa séria deveria valorizar a aparência do seu rosto. Sem contar que neste caso específico, dependendo da foto, pode levar o recrutador a pensar que você está tentando impressionar com o uso da imagem.
Mas fique claro, isto é uma decisão sua. Embora colocar a foto não seja erro crasso, é dispensável. Mas se for colocar tente não usar nada muito informal.
Escrever no título "Currículo" ou mesmo "Curriculum Vitae", caiu em desuso o em nome de um layout mais moderno. Utilize este espaço para colocar seu nome de forma destacada.
A inclusão de informações como estado civil e número de filhos não é considerada relevante, portanto sugere-se dispensar esses dados.
Idade: inclua se for solicitado na vaga divulgada pela empresa. Se não for exigência e optar por incluir, informe apenas a idade e não a data de nascimento.
Evite informações desnecessárias, como hobbies ou interesses pessoais que não tenham relação com a vaga ou a empresa.
Não inclua informações falsas ou exageradas no seu currículo. Isso pode ser descoberto facilmente durante a entrevista. Por exemplo, aquele curso de um software que você fez, mas não aprendeu direito, até pode ser mencionado desde que você cite seu nível de conhecimento. Exemplo, “AutoCAD – nível básico”.
Não envie um currículo sem se certificar de que ele está livre de erros ortográficos ou gramaticais. Este erro pode ser facilmente evitado e não há desculpas para cometê-lo. Uma dica que ajuda nesta conferencia, além de corretores de editor de texto, é pedir que alguem com boa leitura revise e leia pra você.
Não seja displicente, personalize seu currículo de acordo com a vaga pretendida. Ao criar múltiplos currículos, leve em consideração as características de cada empresa e a vaga para a qual você vai se candidatar.
Ao analisar as características de uma vaga e adaptar o seu currículo para ela, você é mais objetivo e aumenta as chances de avançar para a próxima etapa do processo seletivo, que é a entrevista.
A título de exemplo, em uma empresa que exige disponibilidade para viagens você pode citar possuir CNH e informar sua categoria.
Destaque sua formação acadêmica no início do currículo com nome da instituição, curso e data de conclusão. Mencione também cursos de especialização ou pós.
Informe suas experiências profissionais, com o nome das empresas, datas de início e término de cada emprego e uma breve descrição das principais atividades. Destaque resultados significativos.
Para recém-formados que buscam o primeiro emprego na área, destacar experiências práticas durante a faculdade, estágios em escritórios e trabalhos como freelancer pode dar subsídios para que os recrutadores avaliem suas competências.
Se atuou em outra área, mencione habilidades e resultados atingidos que possam ser úteis para a vaga. Algumas qualidades como trabalho em equipe, liderança e criatividade, podem ser uteis independente de vaga.
Cursos livres podem ser mencionados, neste caso crie uma secção para especifica-los. Certifique-se de citar apenas cursos que tem relação com a vaga e os quais você de fato estudou e tem conhecimento do assunto.
Mencione o conhecimento em idiomas informando o nível de proficiência. Por exemplo, "Inglês - fluente", "Espanhol fluente".
Se você possui alguma certificação no idioma como TOEFL ou Cambridge English, destaque isto e inclua a pontuação obtida.
Não caia na tentação de mentir sobre o seu nível de idioma, pois o entrevistador pode testar a sua habilidade na língua que você afirmou ser fluente. Caso não tenha o domínio que informou ter, pode comprometer a sua imagem e suas chances de conquistar a vaga. Seja sincero e exponha suas reais habilidades na língua estrangeira.
Liste conhecimentos em softwares como AutoCAD, Revit, SckecthUP, V-Ray, Eberick, Cypecad entre outros.
Cite conhecimentos em geral da área, como gestão de projetos, gerenciamento de obras, analise de estruturas, cálculos, habilidades pra design de interiores e qualquer técnica que você domine.
Caso a vaga seja para projetista ou algum trabalho de escritório, é importante destacar conhecimentos em elaboração de planilhas e no uso de pacotes office. Além disso, habilidades no uso de softwares como MS Project ou Power BI podem ser úteis em diversas situações.
Se você é uma pessoa com deficiência, é importante ser transparente e falar sobre suas limitações e necessidades no currículo. Isso ajuda o recrutador a compreender como pode usar suas habilidades dentro da empresa.
Caso tenha algum tipo de certificação ou treinamento específico para pessoas com deficiência, inclua essa informação no currículo. Isso pode demonstrar seu interesse em se desenvolver e sua proatividade na busca por conhecimento.
Pessoas com deficiência podem incluir em seus currículos informações como o número do CID, a existência de laudos médicos ou do INSS, bem como o grau da deficiência. Esses dados podem ser relevantes para a empresa no processo seletivo e contratação inclusiva.
Por fim, vale lembrar que a empresa deve oferecer acessibilidade para pessoas com deficiência, então não tenha medo de falar sobre suas necessidades durante a seleção.
Capriche no layout, você pode inclusive usar cores. Lembre-se de que as cores devem ser utilizadas com moderação sem muitas variações. Evite cores muito vibrantes e chamativas, pois elas podem prejudicar a leitura.
Uma opção interessante para quem não tem muita habilidade com design é utilizar a plataforma Canva, onde pode criar um documento profissional e impactante. Ela oferece diversos modelos prontos e de uso gratuito, basta acessar canva.com/pt_br/curriculos/modelos/. Você poderá salvar seu currículo em PDF para imprimir ou enviar para as plataformas.
Usar um layout moderno, diferente e de fácil leitura para o recrutador pode inspirar criatividade. Por exemplo, em um cargo de arquiteto, isso é bastante interessante..
Em um layout diferente, mantenha uma estrutura de leitura fácil com títulos dos tópicos em destaque. Isso facilita o recrutador a encontrar suas informações. Peça a alguém para ler seu currículo e pergunte se encontrou informações facilmente. De todo modo, se você não se sentir seguro, prefira modelos minimalistas.
Para enviar o currículo, pode ser necessário entregá-lo impresso direto na empresa, enviar por e-mail ou pela plataforma da empresa. Neste último caso, verifique os procedimentos específicos da empresa.
No currículo impresso, escolha um papel de qualidade e nada de impressão rascunho, prefira impressora laser que garante mais qualidade. Coloque-o em um envelope identificando o conteúdo, como "Currículo - João da Silva - Candidato ao Cargo de Arquiteto". Lembre-se que ele será a primeira impressão que o recrutador terá ao seu respeito.
Para o currículo digital, é fundamental que você o envie por e-mail, em formato PDF anexado. Não coloque links para páginas da internet ou disco virtual, pois essa é uma prática de disseminação de vírus e pode fazer com que seus e-mails nem cheguem ao destinatário.
Certifique-se de que seu nome não tenha um apelido pejorativo ou que denote brincadeira, como "gostosao_do_bairro@provedor..." ou "gatona-demais@provedor...". Isso pode gerar uma visão negativa e prejudicar sua imagem profissional.
Inclua uma mensagem clara e objetiva no corpo do e-mail, informando o cargo ou área de atuação que você está buscando ou se candidatando.
Por fim, revise cuidadosamente o e-mail e o currículo antes de enviar, garantindo que não haja erros ou informações desatualizadas.
Uma maneira de conseguir contatos de empresas é pesquisar na internet por informações de empresas do seu interesse. Outra opção é consultar associações de profissionais do setor para obter informações sobre empresas e oportunidades de emprego. Também é uma boa ideia pedir indicações de amigos e conhecidos, pois eles podem ter contatos em empresas do seu interesse.
Use as redes sociais ao seu favor. A plataforma LinkedIn é uma opção mais voltada para carreira, use-a com sabedoria e mantendo o foco em sua trajetória profissional.Vale ressaltar que outras redes sociais, como Facebook e Instagram, costumam ser usadas para fins pessoais, mas ainda assim você pode seguir empresas de seu interesse e fazer contatos importantes.
As plataformas de recrutamento na internet também são uma opção interessante para profissionais de arquitetura, engenharia e técnicos em edificações. No entanto, é importante ter cuidado para não cair em armadilhas. Algumas plataformas podem ser usadas por golpistas para obter informações pessoais dos usuários. Considere os cuidados já mencionados no inicio deste artigo.
Dica: Antes de se cadastrar em uma plataforma de recrutamento, pesquise sobre a reputação da empresa e verifique se ela é confiável. Uma forma interessante de fazer isto, é usar o site ReclameAQUI, onde você pode avaliar e considerar a disposição das empresas em resolver os problemas e atender os clientes.
Vou citar aqui quatro plataformas que você pode usar de forma gratuita para encontrar uma vaga.
- Jooble Faz busca de vagas em várias plataformas de emprego gratuitamente. Você pode se cadastrar e receber alertas de vagas em seu e-mail.
- Indeed Consulte vagas disponíveis por localidade, cadastre-se e inclua seu curriculo. Plataforma gratuita.
- Trabalha Brasil Consulte gratuitamente as vagas disponíveis conforme sua localidade, você pode se cadastrar pra divulgar seu curriculo.
- PCD Online Plataforma com vagas exclusivamente para Pessoas com Deficiencia. Gratuita para usuários!
Se acessar pelo celular a Play Store ou Apple store, busque pelo app SINE Fácil e baixe, terá acesso a vagas divulgadas pelo SINE.
Se pesquisar na internet vai encontrar outras plataformas de emprego, grande parte delas tem um conteúdo misto onde apresentam um plano gratuito e outro pago para mais recursos.
Como pode ver neste artigo, um currículo bem estruturado é fundamental para profissionais de arquitetura, engenharia e técnicos em edificações. As empresas valorizam formação acadêmica e habilidades técnicas para estes profissionais. Com as dicas deste artigo, você pode elaborar um currículo eficiente e aumentar suas chances de conquistar a vaga desejada. E lembre-se, adapte seu currículo para cada empresa e evite erros comuns. Boa sorte!
Achou útil o artigo? Deixe sua avaliação e compartilhe com seus amigos.
Comentários
VIRGINIA ALMA 
Tenho qualificações, mas pouca experiencia aí fica conseguir uma vaga. Percebi que cometo erros primários no meu currículo, vou refazer seguindo suas dicas. Obrigada
WALINSON muito bom
Avaliação: 5.0 - 2 votos
